Queremos transformar el trabajo en hobbies
porque nadie debería odiar los lunes
Que las metas de tu negocio se conviertan en el juego favorito de tu equipo
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Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan: menor rotación con empleados felices, negocios rentables, clientes satisfechos.
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100+ negocios
Entrena
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2 min/día
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Ganan cuando
Mejora
Mejora
¿Listo para transformar tu forma de entrenar a tu equipo?
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Cada empleado que se va te cuesta
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2 veces su salario
y se van, porque los objetivos del negocio están desconectados de sus motivaciones
Si Juan
Reduce el desperdicio a la mitad
No ve un peso
Si María
Vende 30% más este mes
Gana lo mismo
Si Carlos
Consigue 100 Google Reviews
Solo lo notan
cuando falla
¿Y todavía te sorprende que se vayan?
El problema no es que sean malos empleados. Es que trabajar más duro no les trae nada más.
¿Cómo alineas ventas, servicio al cliente y costos con los incentivos y motivaciones de los empleados?
¿Cómo alineas ventas, servicio al cliente y costos con los incentivos y motivaciones de los empleados?
Debes que hacer que su éxito dependa del éxito del negocio. Y eso es exactamente lo que hace Galilei.
Debes que hacer que su éxito dependa del éxito del negocio. Y eso es exactamente lo que hace Galilei.
nuestra metodología
Play, Apply, Unlock
Conectamos los objetivos del negocio con las motivaciones de los empleados.
Pero antes, nos infiltramos como empleado incógnito durante 1 semana para detectar fricciones e ineficiencias, y creamos un plan de acción que define los objetivos específicos que guiarán la experiencia del juego.
Play (Jugar)
2-min al día
Apply (Aplicar)
lo que aprenden en su trabajo
Unlock (Desbloquear)
Ganan cuando el restaurante gana
nuestra metodología
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Conectamos los objetivos del negocio con las motivaciones de los empleados.
Pero antes, nos infiltramos como empleado incógnito durante 1 semana para detectar fricciones e ineficiencias, y creamos un plan de acción que define los objetivos específicos que guiarán la experiencia del juego.
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El Gali Efecto
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La transformación del cliente: equipos motivados, rotación reducida, KPIs mejorados y un negocio escalable.
La transformación del cliente: equipos motivados, rotación reducida, KPIs mejorados y un negocio escalable.
¿Quieres ver el sistema completo?
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La ciencia
detrás del juego
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Galilei se inspira del framework Octalysis de Yu-kai Chou: 8 motivadores que transforman capacitación aburrida en experiencias deseables.
Galilei se inspira del framework Octalysis de Yu-kai Chou: 8 motivadores que transforman capacitación aburrida en experiencias deseables.
No es solo un juego
No es solo un juego
No es solo un juego
No es solo un juego
Cada mini-juego de Galilei activa múltiples motivadores simultáneamente, creando una experiencia de aprendizaje que tu equipo realmente quiere repetir.
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Equipos reales. Resultados reales
Esto es lo que dicen nuestros clientes.
¿Quieres estos resultados?
"Nunca pensé que fueran a generar tanta emoción en los empleados y esto genera una retención enorme"
María Paula Acevedo
Mimo’s
mayor franquiciada en colombia
"Es un trabajo estresante, pero Galilei hace más fácil enseñar, capacitar y crecer. Estoy aquí desde los 16 años, y ahora ayudo a entrenar a otros. Galilei hizo que se sienta como juego."
Eriel G.
Chick-fil-A
Manager, Chick-fil-A Miami Lakes
"Normalmente conseguía 100 reviews en 1 mes, con Galilei en la primera semana conseguí 112"
Miguel Orrego
Grupo Sinmente
experto en hospitalidad y socio
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María Paula Acevedo
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¿Por qué Galilei
es diferente?
No somos otro LMS genérico. Galilei conecta resultados reales con motivación real.
Contenido genérico para cualquier industria
100% específico para tu negocio.
Módulos de 30-60 minutos que nadie termina
Juegos de 2 minutos diarios sin interrumpir la operación.
Premian ver videos, no resultados reales
Premiamos cumplimiento de objetivos: ventas, reseñas y/o reducción de costos.
Implementación de 2-3 meses con consultoría
Somos tus empleados incógnitos por 1 semana. Procesamos tus manuales y listo para entrenar.
Específico para la industria
Diseñado para restaurantes, hoteles y negocios de servicio y hospitalidad.
Resultados medibles
Objetivos conectados: ventas, satisfacción, costos
Mystery Employee
Inmersión profunda en el negocio para hacer estrategia de KPI’s e integración POS
Galilei no premia que vean videos.
Premia que aumenten ventas, mejoren reseñas y reduzcan costos.
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Preguntas
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Frecuentes
¿A mi equipo realmente le va a importar esto?
¿Cómo sé que esto va a dar resultados en mi negocio?
¿Cuánto tiempo me va a tomar implementar esto?
Mi equipo no es tecnológico, ¿van a poder usarlo?
¿Puedo mantener los mismos estándares en todas mis sedes?
¿Cómo justifico esta inversión ante mis socios o corporativo?
Ya probé otros sistemas y no funcionaron. ¿Por qué Galilei es diferente?
¿Qué pasa si tengo alta rotación? ¿Voy a perder la inversión?
¿Tendré que gestionar recompensas y premios manualmente?
¿Puedo escalar sin perder calidad o control?
¿Cuánto cuesta Galilei?
Transform work into hobbies
Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan
Empleados felices + Negocios rentables + Clientes satisfechos = Win-win para todos
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Cuando el trabajo se disfruta, todos ganan
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Cuando tu equipo gana, tu negocio gana
Así de simple
100+
Restaurantes
The GaliEffect
Transformación total
2 min
Por día de entrenamiento
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Transforma la capacitación de restaurantes en juegos de 2 minutos que mejoran habilidades, reducen rotación y generan resultados.
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Términos y condiciones
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© 2025 Galilei. Todos los derechos reservados. | Soporta inglés y español
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